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重庆市:生育保险和职工医保两险两并实施

       “两险”缴费基数为员工医保的缴费基数


    日前,《重庆市生育稳妥和乡镇员工根本医疗稳妥兼并施行试点计划》开端施行。市人社局相关负责人进行了相关解读。  据介绍,生育稳妥和员工医保兼并施行,是国家层面推动的一项社会稳妥制度改革。我市是全国首批12个试点城市之一,依照国家布置,我市的两险兼并政策,遵循了以下准则:一致参保挂号、一致基金征缴、一致定点医疗组织办理、一致经办和信息系统、一致基金办理、员工生育期间的生育稳妥待遇不变。

    “有了这‘五一致、一不变’,两个稳妥的参保及待遇根本没有大改变。”市人社局相关负责人介绍,现在,两险的兼并施行,仅在随单位参与两险的在职员工中执行。

    新参保的单位员工享用两险待遇首要要留意的是,新参保单位缴费次月起,享用员工医保规则的有关待遇;连续缴费满6个月的次月起,享用生育稳妥规则的有关待遇。一起,员工生育或终止妊娠,在我市生育稳妥定点组织住院期间,发作的符合规则的生育医疗费超越限额部分,能够运用员工医保个人账户结算。

    其次,有欠费状况的参保单位及其员工需求留意以下规则。兼并前欠费的:参保单位员工医保费或生育稳妥费欠费的,兼并施行后继续中止享用对应的员工医保或生育稳妥待遇。

    兼并后欠费的:从欠费次月起,中止两项稳妥的待遇;欠费3个月内的,足额补缴后,按规则付出两险待遇;欠费3个月以上缺乏6个月的,足额补缴后,按规则付出生育稳妥待遇,员工医保不予付出,欠费期间员工医保待遇由单位付出;欠费超越6个月的,欠缴期间其员工两险待遇由单位付出。

    “欠费单位及其员工一定要及时完清欠费,员工才干享用待遇。”该负责人提示说,此外,只参与了两险中一项的单位,需及时到社保经办组织完善手续。“两险”参保单位费率为8.5%,“两险”缴费基数为员工医保的缴费基数。
 
点击次数:  更新时间2017-08-26  【打印此页】  【关闭